Über 2.000 Teilnehmende – 10 Jahre Weiterbildungserfahrung im Bereich Soziales & Verwaltung
Fragen entstehen im Alltag – nicht im Seminarkalender.
Warum dieses Format?
Der Alltag im Jobcenter stellt Mitarbeitende täglich vor neue fachliche Herausforderungen. Gesetzesänderungen wollen interpretiert werden. Auswertungen aus der Fachaufsicht zeigen, wo Unsicherheiten bestehen. Und Fragen häufen sich – oft genau dann, wenn keine Zeit für eine gründliche Aufarbeitung bleibt.
Die Fachsprechstunde SGB II setzt genau hier an: ein fester, regelmäßiger Termin mit einer erfahrenen Lehrkraft – konsequent an dem ausgerichtet, was Ihr Haus gerade wirklich beschäftigt.
Nachhaltige Qualitätssicherung im laufenden Betrieb - statt punktueller Einzelmassnahmen.
Zwei Teile. Ein Rhythmus. Ihr Thema.
So funktioniert die Fachsprechstunde
Die Fachsprechstunde ist als dauerhafte Begleitung angelegt - in der Regel im Ramen einer Jahresvereinbarung, mit einem festen Termin pro Monat. Das schafft von Anfang an Verlässlichkeit und Planbarkeit.
Teil 1
Das Vorgespräch
Vor jedem Termin stimmen sich Ihr Haus und die Lehrkraft ab:
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Was beschäftigt die Mitarbeitenden aktuell?
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Was hat die Fachaufsicht aufgeworfen?
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Welche Themen, Fälle oder Gesetzesänderungen stehen an?
Diese Abstimmung ist der Kern des Formats - die Vorbereitung ist im vereinbarten Preis enthalten.
Teil 2
Die Veranstaltung
Auf dieser Basis führt die Lehrkraft gezielt durch die vereinbarten Themen - strukturiert, fachlich fundiert und mit direktem Praxisbezug. Online oder nach Absprache in Präsenz; die Teilnehmenden benennt Ihr Jobcenter
Und weiter
Termin für Termin
Ihre feste Lehrkraft kennt Ihr Haus, die internen Abläufe und die laufenden Themen - und baut von Termin zu Termin gezielt darauf auf. Gesetzesänderungen fliessen direkt in die nächste Veranstaltung ein.
Weiterbildung, die im laufenden Betrieb wirkt
Ihre Vorteile auf einen Blick
Die Fachsprechstunde ersetzt kein Grundlagenseminar - sie schliesst die Lücke danach: regelmässiger fachlicher Austausch im Team und Mitarbeitende, die sich in ihrer täglichen Arbeit sicher und gut begleitet fühlen.
Maximale Individualität
Kein vorgegebenes Curriculum, sondern immer das Thema, das Ihr Haus gerade wirklich beschäftigt.
Verlässliche Kontinuität
Feste Lehrkraft, feste Termine, aufeinander aufbauende Veranstaltungen über das ganze Jahr.
Nachhaltige Qualitätssicherung
Regelmässige Fachbegleitung statt punktueller Einzelmassnahmen
Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden
Sichtbare Investition in Kompetenz und Sicherheit im Alltagt.
Führungskräfte bleiben dran
Das Format eignet sich ebenso für Teamleitungen und Fachaufsicht.
Schnelle Reaktion auf Neuerungen
Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen fliessen direkt in die nächste Veranstaltung ein.
Was in Ihrer Fachsprechstunde stehen kann
Die aufgeführten Themen sind beispielhaft und spiegeln Inhalte wider, die wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich durchgeführt haben.
Leistungssachbearbeitung
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Bescheidtechniken
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Karenzzeit bei Kosten der Unterkunft
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Bedarfe für Unterkunft und Heizung - Kostensenkung
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Ermessensentscheidungen
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Selbständige im SGB II - Tragfähigkeit
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Aktuelle Gesetztesänderungen - z.B. 13. ÄndG SGB II
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Leistungen bei vorübergehendem Auslandaufenthalt
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Ausländerrecht im SGB II - aktuelle Fragestellungen
Markt & Integration I Vermittlung
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Tatbestände der Minderungen
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Erreichbarkeit & wichtiger Grund
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Zumutbarkeit - Begriff, Grenzen, Ermessensspielräume
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Ermessen in der Arbeitsvermittlung - Dokumentation, Fehlerquellen
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Eingliederungsleistungen (EGL) im Einzelnen
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Mitwirkungspflichten in der AV - Umfang, Grenzen, Rechtsfolgen
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Schwer erreichbare Kundin:innen
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Alleinerziehende in der Beratung
Die Fachsprechstunde erfindet sich mit jedem Jobcenter neu:
Denkbar sind ebenso ein Workshop mit Führungskräften, die gemeinsame Arbeit an internen Prozessen, die Prüfung von Beschwerden oder ganz andere Formate - was zählt, ist allein das, was vor Ort gebraucht wird.
Praxis, nicht Lehrbuch
Die Lehrkräfte
Die Fachsprechstunden werden durch erfahrene Lehrkräfte durchgeführt: Praktikerinnen und Praktiker, die das SGB II nicht aus Lehrbüchern kennen, sondern aus jahrelanger Praxis-, Beratungs- und Schulungstätigkeit – nah an der Rechtspraxis, nah an den Realitäten des Jobcenters.
Für jeden Rahmenvertrag wird in der Regel eine feste Lehrkraft eingeplant. Das schafft Kontinuität: Sie kennt Ihr Jobcenter, die internen Abläufe und die laufenden Themen – und kann von Termin zu Termin gezielt darauf aufbauen.
Für ausgewählte Spezialthemen – etwa Ausländerrecht im SGB II oder komplexe Fragen rund um Selbstständigkeit – kann ergänzend eine Lehrkraft mit besonderer Fachtiefe hinzugezogen werden.
Als Rahmenvertragspartner profitieren Sie doppelt
Exklusive Zusatzkonditionen
Mit einer laufenden Fachsprechstunde erhalten Sie besondere Konditionen für das gesamte weitere Bildungsangebot der Praxis Akademie SGB II.
5%
auf alle offenen Seminare
Ihre Mitarbeitenden buchen jedes Seminar aus unserem offenen Programm zu Vorzugskonditionen.
10%
auf alle Inhouse-Veranstaltungen
Zusätzliche Inhouse-Schulungen, Workshops und Grundlagenseminare für Ihr Haus – zum Partnerpreis.
Legen wir los
Viele Jobcenter setzen bereits auf regelmäßige Fachbegleitungsformate – und erleben, wie sich Qualität, Sicherheit und Motivation im Team spürbar verbessern. Wir beraten Sie gern persönlich, entwickeln gemeinsam Ideen und erstellen ein individuelles Angebot.
Unverbindlich · Antwort in der Regel innerhalb weniger Werktage