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Seminar SGB II - Mitarbeiterschulung
Bürgergeld-Reform 2026: Auswirkungen auf die Leistungsgewährung

Alle Änderungen im Überblick

Zu den häufig gestellten Fragen❔

Angebot

Mit dem 13. SGB II-Änderungsgesetz wird das Bürgergeld abgelöst und durch das sogenannte „Grundsicherungsgeld“ ersetzt. Diese Reform bringt umfassende leistungsrechtliche Anpassungen mit sich, die die tägliche Arbeit in der Sachbearbeitung deutlich verändern werden.

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Die geplanten Neuregelungen betreffen unter anderem Mitwirkungspflichten, das Schonvermögen, die Regelungen zu Unterkunft und Heizung, Sanktionen sowie neue Anforderungen an Datenübermittlung und Verwaltungsverfahren. Auch die Schnittstellen zur Arbeitsvermittlung werden enger und verbindlicher ausgestaltet.

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In diesem Seminar erhalten Fachkräfte in der Leistungsgewährung einen kompakten, praxisnahen Überblick über die relevanten Änderungen. Ziel ist es, rechtzeitig Handlungssicherheit zu gewinnen und sich auf die veränderten rechtlichen Rahmenbedingungen professionell vorzubereiten.

Code....................S1920

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Typ.........................Seminar​

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Dauer.....................09.00 - 15:30 Uhr

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Preis.......................210 €* (Ust. - befreit)

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Ort.........................Online (Zoom)

Hinweise zur Onlineteilnahme

Zu den Seminarinhalten

*Beachten Sie die Hinweise zu Rabatt- und Sonderkonditionen in den Teilnahmebedingungen

Seminarinhalte

  • Überblick: Hintergrund und Ziele des 13. SGB II-Änderungsgesetzes

  • Umbenennung: Bürgergeld wird zu „Grundsicherungsgeld“ – was ändert sich in der Praxis?

  • Mitwirkungspflichten & Sanktionen:

    • Neue Regeln bei Terminversäumnissen und Pflichtverletzungen

    • Einheitliche und verschärfte Leistungs­minderungen (§§ 31 ff. SGB II)

  • Schonvermögen & Vermögenseinsatz:

    • Abschaffung der Karenzzeit

    • Altersabhängige Freibeträge neu geregelt (§ 12 SGB II)

  • Kosten der Unterkunft & Heizung (KdU):

    • Neue Vorgaben zur Angemessenheit

    • Pflicht zur Kostensenkung und Verwaltungsspielräume

  • Änderungen bei § 41a & § 43 SGB II:

    • Vorläufige Entscheidungen

    • Aufrechnung von Überzahlungen

  • Erweiterte Auskunfts- und Nachweispflichten (§ 60 SGB I):

    • Vermieter, Arbeitgeber und Dritte

  • Arbeitgeberhaftung bei Pflichtverstößen (§ 62a SGB II):

    • Neue Prüfpflichten und Rechtsfolgen

  • Digitalisierung & Verwaltungsverfahren:

    • Neue Digitalisierungsnorm (§ 50b SGB II)

    • Auswirkungen auf Antragsprozesse und interne Abläufe

  • Schnittstellen zur Arbeitsvermittlung – Zusammenarbeit und Informationspflichten

  • Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch und Fragen aus der Praxis

Dozent für dieses Thema: 

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Florian Zang

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Zertifikat

Alle Teilnehmenden erhalten ein qualifiziertes Zertifikat. 

Zielgruppe

  • Fachkräfte aus der Leistungsgewährung

  • Führungskräfte

  • Neue Mitarbeitende im Jobcenter, die Grundlagenwissen aufbauen möchten

Methoden

  • Systematischer Fachinput

  • Besprechung von Fallbeispielen

  • Austausch zu Sonderfällen und offenen Fragen

Materialien

  • Handout zur Veranstaltung

Kontakt

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. 

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Kontakt@praxis-akademie-sgbii.de

Tel.: +49 175 826 1746 

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Oder nutzen Sie unser Kontaktformular: 

Die nächsten Termine

13. SGB II-Änderungsgesetz – Bürgergeld wird zur neuen Grundsicherung.jpg

Die "Neue Grundsicherung"

Rechtzeitig informiert zu sein ist der Schlüssel, um sich und das Team optimal auf die anstehenden Änderungen vorzubereiten, rechtssicher zu handeln und Übergangsphasen souverän zu gestalten.

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