Über 2.000 Teilnehmende – 10 Jahre Weiterbildungserfahrung im Bereich Soziales & Verwaltung
Seminar SGB II - Mitarbeiterschulung
Arbeitsrecht I
– Grundlagen des Arbeitsrechts: Von Einstellung bis Kündigung
Arbeitsvermittler und Integrationsfachkräfte werden regelmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Ein solides Grundlagenwissen hilft dabei, Beschäftigungsverhältnisse realistisch einzuschätzen, Fragen von Leistungsberechtigten richtig einzuordnen und Vermittlungsprozesse fachlich sicher zu begleiten.
Arbeitsrecht I vermittelt die wesentlichen Grundlagen rund um das Arbeitsverhältnis – vom Arbeitsvertrag über zentrale Rechte und Pflichten bis hin zu Kündigung, Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag. Praxisnahe Beispiele zeigen, welche arbeitsrechtlichen Aspekte für den Beratungs- und Vermittlungsalltag besonders relevant sind.
Das Seminar ist eigenständig buchbar und setzt keine arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse voraus. Gemeinsam mit Arbeitsrecht II bildet es ein umfassendes arbeitsrechtliches Grundlagenseminar für die Arbeitsvermittlung.
Zu den Seminarinhalten
Angebot
Code....................S1137
Typ.........................Seminar
Dauer.....................09.00 - 13.30 Uhr
Preis.......................180 €* (Ust. - befreit)
Ort.........................Online (MS Teams)
*Beachten Sie die Hinweise zu Rabatt- und Sonderkonditionen in den Teilnahmebedingungen
Seminarinhalte
Grundlagen des Arbeitsrechts
zentrale arbeitsrechtliche Rechtsgrundlagen
Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und sozialrechtlicher Beratung
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgebern
Bedeutung arbeitsrechtlicher Kenntnisse für Beratung und Vermittlung
Arbeitsverträge sicher einordnen
Zustandekommen und wesentliche Inhalte eines Arbeitsvertrags
unterschiedliche Vertrags- und Beschäftigungsformen
unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse
Probezeit und ihre arbeitsrechtliche Bedeutung
Arbeitszeit, Urlaub und weitere wesentliche Vertragsbedingungen
typische Fragestellungen aus der Vermittlungspraxis
Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Weisungsrecht des Arbeitgebers
Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
Urlaub und Freistellung
Umgang mit Pflichtverletzungen
Bedeutung von Abmahnungen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
ordentliche und außerordentliche Kündigung
Kündigungsfristen
Grundlagen des Kündigungsschutzes
Besonderheiten während der Probezeit
Aufhebungsvertrag und Eigenkündigung
erste Einordnung typischer Kündigungssituationen für die Beratungspraxis
Zielgruppe
Mitarbeitende in Jobcentern
Mitarbeitende von Beratungsstellen und Behörden mit Bezug zum SGB II
neue Mitarbeitende, die arbeitsrechtliches Grundlagenwissen für die Vermittlung benötigen
Methoden
strukturierter Fachinput
praxisnahe Fallbeispiele
Einordnung typischer arbeitsrechtlicher Fragestellungen
gemeinsame Fallbesprechungen
Diskussion von Herausforderungen aus dem Vermittlungsalltag
Erfahrungsaustausch und Raum für Fragen
Materialien
Handout zur Veranstaltung
Zugang zur Wissensplattform mit vertiefenden Informationen und Praxisfällen
Kontakt
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
kontakt@praxis-akademie-sgbii.de
Tel.: +49 160 1182 687
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular:
Die nächsten Termine
Arbeitsrecht I
– Grundlagen des Arbeitsrechts: Von Einstellung bis Kündigung
25.Februar 2027
180 €
Arbeitsrecht II
– Entlohnung und besondere Beschäftigungsformen sicher einordnen
23.September 2027
180 €
Arbeitsverhältnisse verstehen – um praxisnah vermitteln zu können
Arbeitsvermittler müssen keine Fachanwält für Arbeitsrecht sein. Ein grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge erleichtert jedoch die Einschätzung von Beschäftigungsangeboten und hilft dabei, Leistungsberechtigte fundiert auf dem Weg in Arbeit zu begleiten.
Arbeitsrecht I schafft hierfür die Grundlage: vom Arbeitsvertrag über die wesentlichen Rechte und Pflichten bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Wer sein Wissen anschließend um Tarifrecht, Mindestlohn, Minijobs und Arbeitnehmerüberlassung erweitern möchte, kann das Grundlagenseminar mit Arbeitsrecht II vervollständigen.