Über 2.000 Teilnehmende – 10 Jahre Weiterbildungserfahrung im Bereich Soziales & Verwaltung
Seminar SGB II - Mitarbeiterschulung
Arbeitsrecht II
– Spezialbereiche des Arbeitsrechts: Tarifrecht, Minijob & Arbeitnehmerüberlassung
Tarifverträge, Minijobs und Arbeitnehmerüberlassung gehören zum Arbeitsmarkt und begegnen Arbeitsvermittler:innen und Integrationsfachkräften regelmäßig im Beratungsalltag. Um Beschäftigungsangebote und unterschiedliche Beschäftigungsformen fachlich einordnen zu können, sind grundlegende Kenntnisse der jeweiligen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen hilfreich.
Arbeitsrecht II vermittelt praxisnah die wichtigsten Grundlagen zu Tarifrecht, geringfügiger Beschäftigung und Arbeitnehmerüberlassung. Die Teilnehmenden lernen, Besonderheiten dieser Beschäftigungsformen zu erkennen und typische Fragestellungen aus der Vermittlungspraxis sicherer einzuordnen.
Das Seminar ist unabhängig von Arbeitsrecht I buchbar. Beide Seminare ergänzen sich zu einem umfassenden arbeitsrechtlichen Grundlagenangebot für die Arbeitsvermittlung.
Zu den Seminarinhalten
Angebot
Code....................S1138
Typ.........................Seminar
Dauer.....................09.00 - 13.30 Uhr
Preis.......................180 €* (Ust. - befreit)
Ort.........................Online (MS Teams)
*Beachten Sie die Hinweise zu Rabatt- und Sonderkonditionen in den Teilnahmebedingungen
Seminarinhalte
Tarifrecht verstehen
Grundlagen des deutschen Tarifrechts
Tarifautonomie und Funktion von Tarifverträgen
Tarifbindung und Geltungsbereich
unterschiedliche Arten von Tarifverträgen
Bedeutung tariflicher Regelungen für Arbeitsbedingungen
Tarifrecht als relevante Information in Beratung und Vermittlung
Minijobs und geringfügige Beschäftigung
Grundlagen geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse
Rechte und Pflichten von Minijobber:innen
arbeitsrechtliche Gleichbehandlung
Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung
sozialversicherungsrechtliche Grundzüge
Bedeutung von Minijobs für Beratung und Vermittlung
Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit
Grundlagen und Funktionsweise der Arbeitnehmerüberlassung
Beteiligte und Struktur des Beschäftigungsverhältnisses
wesentliche rechtliche Rahmenbedingungen
Rechte und Pflichten in der Leiharbeit
Einsatzdauer und typische Besonderheiten
Zeitarbeit als Beschäftigungsform in der Arbeitsvermittlung
Zielgruppe
Mitarbeitende in Jobcentern
Mitarbeitende von Beratungsstellen und Behörden mit Bezug zum SGB II
neue Mitarbeitende, die arbeitsrechtliches Grundlagenwissen für die Vermittlung benötigen
Methoden
strukturierter Fachinput
praxisnahe Fallbeispiele
Einordnung unterschiedlicher Beschäftigungsformen
gemeinsame Fallbesprechungen
Diskussion von Herausforderungen aus dem Vermittlungsalltag
Erfahrungsaustausch und Raum für Fragen
Materialien
Handout zur Veranstaltung
Zugang zur Wissensplattform mit vertiefenden Informationen und Praxisfällen
Kontakt
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
kontakt@praxis-akademie-sgbii.de
Tel.: +49 160 1182 687
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular:
Die nächsten Termine
Arbeitsrecht I
– Grundlagen des Arbeitsrechts: Von Einstellung bis Kündigung
25.Februar 2027
180 €
Arbeitsrecht II
– Entlohnung und besondere Beschäftigungsformen sicher einordnen
23.September 2027
180 €
Besondere Beschäftigungsformen verstehen – Vermittlung fundiert begleiten
Tarifgebundene Beschäftigung, Minijobs und Arbeitnehmerüberlassung bringen jeweils eigene arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen mit sich.
Wer diese Besonderheiten kennt, kann Beschäftigungsangebote besser einordnen und Leistungsberechtigte fundierter beraten. Arbeitsrecht II ergänzt damit die allgemeinen Grundlagen aus Arbeitsrecht I um wichtige Spezialbereiche des Arbeitsmarktes.