Über 2.000 Teilnehmende – 10 Jahre Weiterbildungserfahrung im Bereich Soziales & Verwaltung
Seminar SGB II - Mitarbeiterschulung
Leistungsminderungen im SGB II
– Voraussetzungen, Verfahren & Praxisfragen. Inkl. Änderungen des 13. Änderungsgesetzes und Nichterreichbarkeitsfiktion
Alt: Sanktionen
Integrationsfachkräfte und Arbeitsvermittler:innen stehen in der Beratungspraxis regelmäßig vor der Herausforderung, Leistungsminderungen rechtssicher umzusetzen. Pflichtverletzungen, die Fiktion der Nichterreichbarkeit, fehlende Mitwirkung oder das Scheitern eines Kooperationsplans werfen dabei häufig komplexe rechtliche und kommunikative Fragen auf.
Dieses Seminar vermittelt einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen nach §§ 31 ff. SGB II, ihre Voraussetzungen und Auswirkungen auf die Leistungsgewährung.
Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung: Wie werden Minderungen korrekt festgestellt? Welche Rolle spielen Beratung, Rechtsfolgenbelehrung und Ermessensausübung?
Ziel ist es, mehr Sicherheit im Umgang mit diesem sensiblen Instrument zu gewinnen – praxisnah, teilnehmendenorientiert und mit Blick auf typische Konfliktlagen.
In dem Seminar werden alle Änderungen des 13. Änderungsgesetz (in Bezug auf Minderungen) behandelt, insbesondere zu den Änderungen zum Kooperation, Ahn und der nicht Erreichbarkeitsfiktion.
Zu den Seminarinhalten
Angebot
Code....................S1492
Typ.........................Seminar
Dauer.....................09.00 - 15.30 Uhr
Preis.......................210 €* (Ust. - befreit)
Ort.........................Online (MS Teams)
*Beachten Sie die Hinweise zu Rabatt- und Sonderkonditionen in den Teilnahmebedingungen
Seminarinhalte
Wirkung und Auswirkung von Minderungen:
Chancen und Risiken
Minderungen in der Beratungspraxis
Minderungstatbestände und Pflichtverletzungen:
Meldeversäumnisse und Fiktion der Nichterreichbarkeit
Tatbestände nach §31 SGB II
Der Kooperationsplan (neu nach 13. Änderungsgesetz)
Zumutbarkeiten
Zumutbare Arbeitsstellen/ Maßnahmeangebote
Sonderregellungen nach §10 SGB II
"Wichtiger Grund" als unbestimmtger Rechtsbegriff
Rechstfolgen bei eingetretener Pflichtverletzung:
Höhe, Dauer und Beginn der Minderung
Regelungen zu besonderer Härte und nachträglicher Mitwirkung
Vollständiger Wegfall bei "Komplettverweigerung"
Außerdem: Regelungen zu Rechtsfolgebelehrungen, Anhörungen, Zustellfiktion und Co.
Zielgruppe
Jobcenter-Mitarbeitende
Mitarbeitende von Beratungsstellen und Behörden mit Bezug zum SGB II
Methoden
Praxisnahe Fallbesprechungen
Diskussion zu Herausforderungen im Alltag
Erfahrungsaustausch und offene Fragen
Materialien
Handout zur Veranstaltung
Zugang zur Lernplattform mit vertiefenden Informationen und Praxisfällen
Kontakt
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
kontakt@praxis-akademie-sgbii.de
Tel.: +49 160 1182 687
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular:
Die nächsten Termine
LUNCH&LEARN: Der "wichtige" Grund
Richtig über Leistungsmninderungen entscheiden!
24. September 2026
115 €
Leistungsminderungen (alt Sanktionen)
Voraussetzungen, Verfahren und Praxisfragen
13. November 2026
210 €
Leistungsminderungen (alt Sanktionen)
Voraussetzungen, Verfahren und Praxisfragen
13. August 2026
210 €
Leistungsminderung richtig denken
Leistungsminderungen sind keine bloßen Reaktionen – sie sind Entscheidungen mit Tragweite.
In diesem Seminar geht es darum, wie man den gesetzlichen Rahmen sicher anwendet, aber auch Raum für Einzelfallgerechtigkeit behält. Wann liegt eine Pflichtverletzung vor? Wann greift ein wichtiger Grund? Und wie lässt sich das in der Praxis begründen, dokumentieren und kommunizieren?
Ein Seminar für Fachkräfte, die nicht nur korrekt entscheiden wollen – sondern verantwortungsvoll.