Seminar SGB II - Mitarbeiterschulung
Privilegiertes Einkommen im SGB II
§ 11a SGB II
Angebot
Welche Einnahmen zählen zum Einkommen – und welche sind ganz oder teilweise privilegiert?
Die Bewertung privilegierter Einkommensarten nach § 11a SGB II stellt selbst erfahrene Mitarbeitende vor Unsicherheiten. Dieses kompakte Seminar bringt Klarheit: Es vermittelt die rechtlichen Grundlagen und bietet eine systematische Übersicht über nicht bzw. nur anteilig anrechenbare Einkünfte. So entsteht Sicherheit für die tägliche Arbeit in der Leistungsgewährung.
Code......................S4733
Typ.........................Seminar
Dauer.....................09.00 - 11.00 Uhr
Preis.......................155 €* (Ust. - befreit)
Ort.........................Online (Zoom)
*Beachten Sie die Hinweise zu Rabatt- und Sonderkonditionen in den Teilnahmebedingungen
Nächster Seminartermin:
Inhalte des Seminars zu Privilegiertes Einkommen im SGB II
Dozentin für dieses Thema:

Sonja Müller
Beschreibung
Rechtliche Einordnung der Thematik
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Grundlagen zur Einkommensdefinition nach § 11a SGB II
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Abgrenzung zwischen Einkommen, privilegiertem Einkommen und Vermögen
Überblick privilegierter Einkommensarten
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Gesetzlich benannte, nicht anrechenbare Einnahmen
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Einkünfte mit teilweiser Anrechnung oder besonderem Freibetrag
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Besondere Fallgruppen und häufige Fehlerquellen
Zielgruppe
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Langjährige Mitarbeitende im Leistungsbereich
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Sachbearbeitende mit Erfahrung in der Einkommensprüfung
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Fachkräfte, die ihre Kenntnisse gezielt auffrischen möchten

Zertifikat
Alle Teilnehmenden erhalten ein qualifiziertes Zertifikat.
Methoden
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Fachlicher Input und Theorievermittlung
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Praxisnahe Fallbeispiele und Leitfäden
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Gruppenarbeiten und interaktive Diskussionen
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Erfahrungsaustausch und Fragerunden
Materialien
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Handout zur Veranstaltung
Kontakt
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontakt@praxis-akademie-sgbii.de
Tel.: +49 175 826 1746
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular:

Nicht alles, was wie Einkommen aussieht, wird auch angerechnet – und genau darin liegt die Herausforderung.
Nicht jedes Einkommen ist gleich zu behandeln – und kleine Fehler können große Auswirkungen haben.
Wer privilegierte Einkünfte korrekt erkennt, handelt nicht nur rechtssicher, sondern auch fair.
Denn am Ende geht’s darum, Leistungen richtig zu berechnen – und Vertrauen zu schaffen.
